El “TCLF Pact for Skills” es una iniciativa impulsada por la Comisión Europea promovida por EURATEX, COTANCE y CEC, las organizaciones paraguas de las industrias textil, del cuero y del calzado en Europa. Los signatarios reconocen el desafío de habilidades en el ecosistema textil-cuero y se comprometen a invertir en la readaptación y mejora de las habilidades de los trabajadores, integrando habilidades en materia de digitalización y sostenibilidad para incrementar mejorando el atractivo del sector. Los signatarios del Pacto se beneficiarán de la creación de redes, la orientación y los recursos ofrecidos por la CE para implementar los objetivos propuestos en el Pacto.
Mejorar competencias existentes y formar nuevas competencias
El Pacto por las competencias forma parte de la estrategia industrial de la UE y aborda la competitividad de 14 ecosistemas críticos, incluido el textil, el cuero y el calzado. El principal objetivo del Pacto es maximizar el impacto de las inversiones en la mejora de las competencias existentes (perfeccionamiento) y la formación de nuevas competencias (renovación de competencias).
Para alcanzar un objetivo tan ambicioso, el Pacto reúne a varios actores en los sectores de TCLF: industria, empleadores, interlocutores sociales, autoridades nacionales y regionales, proveedores de educación y formación. Estos actores deben trabajar juntos e invertir en asociaciones de habilidades a gran escala, garantizar el intercambio de mejores prácticas y aumentar el atractivo del sector.
Específicamente TCLF Pact for skills se centra en 5 objetivos y para cada uno de ellos, los firmantes identifican un cierto número de acciones clave:
- Promoción de una cultura de aprendizaje permanente para todos: una de las acciones es diseñar e implementar cursos que promuevan las últimas tecnologías y herramientas digitales como la realidad virtual y la inteligencia artificial (habilidades digitales) y la promoción de actividades de durabilidad, reparación y gestión de residuos (habilidades en prácticas sostenibles), en particular habilidades de diseño circular.
- Construir una sólida asociación de habilidades con las partes interesadas relevantes: los signatarios prevén construir asociaciones regionales e intersectoriales entre la industria, los proveedores de educación y las autoridades, que se adapten a sus necesidades específicas.
- Monitorear la oferta / demanda de habilidades y anticipar las necesidades de habilidades: para alcanzarlo, las partes interesadas de la industria, las políticas y la educación establecerán el Observatorio de Competencias de TCLF.
- Trabajar contra la discriminación y por la igualdad de género y la igualdad de oportunidades: los signatarios lanzarán un manifiesto de diversidad del TCLF y una iniciativa de apoyo para mejorar el equilibrio de género y garantizar la igualdad de oportunidades para todos
- Sensibilización y atractivo de las industrias de TCLF, a través de campañas de información específicas, mostrando las oportunidades en el sector y promoviendo la movilidad de los trabajadores jóvenes.
