El vicepresidente de Confecomerç y también presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de la Confederación, José Luis Beltrán, la secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO PV, Cristina García, y la secretaria general de la FeSMC UGT-PV, Lola Navarro, han suscrito hoy este compromiso, que servirá para que en las mesas de negociación se pueda mejorar la calidad normativa de los textos pactados. El acto ha contado con la participación de la directora general de Comercio, Consumo y Artesanía, Maribel Sáez.
“Adaptar nuestra negociación colectiva a las muchas exigencias de la normativa laboral vigente y la que está por venir”
Para Beltrán, el sector tiene la necesidad de “adaptar nuestra negociación colectiva a las muchas exigencias de la normativa laboral vigente y la que está por venir”. Además, según ha dicho, con este acuerdo empresas y sindicatos “nos comprometemos a gestionar de la mejor forma las condiciones de trabajo y atender adecuadamente el absentismo, las solicitudes de adaptación y de reducción de jornada por motivos de conciliación familiar, la efectiva implantación de medidas sobre igualdad, como por ejemplo el registro retributivo, o las adecuaciones del puesto de trabajo tras la declaración de incapacidad permanente…”.
En esa línea, la secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO-PV Cristina García ha destacado que este acuerdo “nos proporciona un marco de relaciones laborales entre aquellos que estamos legitimados para la negociación colectiva y nos permite avanzar en la mejora tanto de las condiciones de trabajo como en la productividad de las empresas, favorece la igualdad y la equidad en el trabajo y la estabilidad en el empleo”.
García, que ha hecho hincapié en la necesidad de formación en el sector, ha animado a todas las partes a seguir trabajando para lograr “homologar las condiciones de los trabajadores del comercio en cualquier territorio de la Comunitat Valenciana”.
Por su parte, Lola Navarro, secretaria general de la FeSMC-UGT-PV, ha señalado que este acuerdo marca “un punto de inflexión en las relaciones laborales porque nos demuestra que todos estamos dispuestos a tener una estrategia de sector” que beneficiará a todas las partes.
Navarro ha afirmado que en este marco se podrán homogeneizar las condiciones laborales de todo el comercio de la Comunidad Valenciana y cohesionarlo territorialmente.
La directora general de Comercio, Artesanía y Consumo ha reconocido el peso estratégico del sector comercio en la Comunitat Valenciana y ha subrayado la importancia de las materias que se recogen en esta Declaración Conjunta, como la seguridad y salud laboral, la conciliación de la vida personal y laboral, el medio ambiente, la calidad en el empleo y la formación profesional e igualdad de oportunidades, todas ellas materias esenciales para impulsar un modelo de relaciones laborales sólido y adecuado a las exigencias de competitividad que las empresas estamos afrontando, en un contexto en el que cada vez es mayor la necesidad de talento.
