La Confederació del Comerç d´Alacant, Castelló i València, CONFECOMERÇ, y COVACO, impulsan junto a la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo un proyecto de acompañamiento que ayuda a asociaciones y comerciantes, a través de un servicio de asesoramiento personalizado con expertos a diseñar e implantar su propio plan de igualdad, acorde con las características específicas del sector.
El servicio de acompañamiento a comercios y asociaciones de Confecomerç consta de varias fases: informe diagnóstico de la situación de partida del comercio o asociación – en el que se analizan las áreas donde hay que aplicar la igualdad-, diseño de un plan de acción concreto, desarrollo y ejecución de las medidas planteadas.
El pequeño comercio a diferencia de las medianas y grandes empresas no tiene obligación de tener un plan de igualdad, si bien el tenerlo representa una apuesta por la promoción de un entorno más justo, sin barreras, que vele por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión laboral, cumpliendo con el objetivo 5 de los 17 ODS establecidos por las Naciones Unidas en 2015. La implantación de planes de igualdad en el comercio repercute en una mayor sensibilización de la sociedad, dada la proximidad que el sector tiene sobre la ciudadanía.
La iniciativa tiene como finalidad promocionar y divulgar la igualdad de oportunidades, haciendo hincapié en la importancia de integrar esta política en los factores internos y externos de la organización o comercio, inspirar a otros comercios y a otros sectores a poner en marcha acciones de esta naturaleza y promover la formación y cultura basada en la igualdad de género.
El impulso del proyecto se enmarca dentro de las líneas de acción de Confecomerç por promover la responsabilidad social corporativa y la aplicación de buenas prácticas en línea con los ODS, actuaciones que repercuten en un beneficio social, y por ofrecer soluciones efectivas al comercio, como lo viene haciendo con otras iniciativas, como la de fomentar la prevención de riesgos laborales, facilitando las herramientas necesarias para la autogestión, o en materia de seguridad y salud laboral.
