El Grupo Inditex ha declarado unos beneficios de 5.381 millones, lo que supone un 30% más con respecto al ejercicio anterior, y CCOO entiende que esto debe revertir en la plantilla que es quien lo ha hecho posible.
Según fuentes de CCOO “hemos equiparado en todo el Grupo los salarios, el sistema de comisiones, las ayudas sociales. Y queremos seguir homologando a través de las mesas de ámbito estatal”, puntos como:
- Gestión de la madurez (pre-jubilaciones, reducciones de jornada, aumento días de vacaciones, plan pensión de empleo…).
- Prima de vinculación (reconocimiento de la experiencia en la empresa).
- Plus de antigüedad.
- Defensa integral de la salud de la plantilla (carga de trabajo, climatización, protocolos de violencia…).
- Plan de igualdad de grupo (fines de semana de calidad, ampliaciones de jornada…).
- Cierres de tiendas.
- Sistema de incentivos y transparencia en las comisiones.
- Aplicación incentivo dependienta a todas las cadenas por igual.
- Aumento de descuento y límite de Affinity.
- Big Store
“Ante la falta de avances en las negociaciones”, según CCOO, esta organización sindical “ha decidido convocar movilizaciones el próximo viernes 22 de marzo en Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Valencia, Bilbao, Las Palmas y Vigo”.
Para CCOO es fundamental establecer marcos de negociación donde se defiendan los intereses de toda la plantillas del Grupo Inditex en todos los territorios, concluyen fuentes de la organización.
