La reapertura de la mesa negociadora entre la patronal ARTE (Asociación Retail Textil España) y los sindicatos suena con fuerza tras la presentación de la propuesta empresarial para el primer convenio colectivo estatal de grandes cadenas del comercio textil. Sin embargo, lejos de calmar las tensiones, la reacción sindical ha evidenciado la profundidad de los desacuerdos. UGT, Fetico y CCOO han emitido valoraciones distintas que muestran un espejo de fricciones internas y objetivos divergentes.

UGT: «un acuerdo inasumible»

Desde la UGT, se acusa a ARTE de presentar una propuesta «de mínimos, muy lejana de las condiciones actuales de los distintos convenios territoriales».

Entre otras cosas, señalan desde esta organización sindical, ARTE propone «un salario de partida inferior a 18000 € anuales sin ningún tipo de complemento más, (plus de transporte, antigüedad, plus convenio…), regular la contratación de fijos discontinuos a tiempo parcial, eliminar o disminuir el complemento de I.T., una jornada anual superior a las 37,5 horas semanales que está encima de la mesa en la actualidad, un incremento salarial en tres años que es posible que esté por debajo del AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva)… «. En este sentido, sostienen desde UGT es «un acuerdo inasumible».

Por su parte, la organización sostiene que «nuestra postura sigue siendo la misma: queremos que prevalezca la negociación de los territorios y en todo caso, podríamos negociar un acuerdo en ciertas materias».

Así las cosas, señalan que, durante la reunión de la mesa de negociación del pasado día 19 de noviembre, «nos sorprendió mucho la intervención de algún otro sindicato, que ya casi firmaba la propuesta, llegando a decir que la propuesta salarial era muy interesante y que no le preocupaba…, ¡lamentable!».

Fetico: un paso adelante, aunque no definitivo

Desde Fetico, en cambio, la valoración sobre la propuesta de ARTE es más positiva. En un comunicado tras la reunión, el sindicato señala que la nueva propuesta patronal «recoge aproximadamente un 80% de las reivindicaciones iniciales que planteamos al inicio de la negociación. Consideramos que este nivel de acuerdo es especialmente relevante para desbloquear un convenio estatal imprescindible para el sector del comercio textil y del calzado. Un convenio común permitirá garantizar derechos homogéneos y mejoras reales para todas las personas trabajadoras, independientemente de la comunidad autónoma en la que desarrollen su actividad».

Para Fetico, no obstante, «queda pendiente alrededor de un 20% del contenido por cerrar», pero «por nuestra parte, mantenemos total disposición para continuar negociando hasta alcanzar un acuerdo definitivo. El avance logrado hoy demuestra que existe voluntad real por parte de ambas partes para culminar este proceso», concluyen.

CCOO: «propuesta insuficiente»

Desde CCOO, informan que «la propuesta patronal mantiene mucho de lo ya planteado en la última reunión con modificaciones en algunas cuestiones» y se agradece «que se haya hecho una propuesta concreta de los temas, que valoraremos para poder realizar nuestra contrapropuesta en la próxima reunión que será el 2 de diciembre, ya que, aunque ha habido algún avance, consideramos que todavía sigue siendo insuficiente para poder llegar a un acuerdo».

De cara a la próxima reunión del día 2 de diciembre, la propuesta de ARTE para un convenio estatal representa un paso relevante, pero las reacciones sindicales muestran que la mesa negociadora aún está lejos de un consenso sólido. UGT denuncia irregularidades y cuestiona la legitimidad de algunos interlocutores; Fetico valora las mejoras, pero sigue a la espera de garantías; y CCOO pone el foco en que los derechos y condiciones reales de los trabajadores se vean fortalecidos, no solo en papel.

El futuro del convenio dependerá de si ARTE logra convencer no solo sobre números, sino sobre la distribución justa de esos avances.