El Consejo de Administración de Lectra, reunido bajo la presidencia de Daniel Harari, ha examinado las cuentas consolidadas correspondientes al cuarto trimestre y al ejercicio fiscal 2025, un año marcado por tensiones comerciales y políticas a escala global que impactaron en los tres grandes mercados estratégicos del grupo: moda, automoción y mobiliario.

A pesar de este contexto adverso, la compañía logró mantener la solidez de su modelo económico, apoyándose en el crecimiento de los ingresos recurrentes y en una disciplina financiera estricta. En 2025, Lectra alcanzó unos ingresos de 506,7 millones de euros, lo que representa un descenso del 2% en términos comparables. Sin embargo, detrás de esta cifra global se consolida una transformación estructural: el 75% de los ingresos ya procede de fuentes recurrentes.

Un ejercicio condicionado por la incertidumbre global

El año 2025 fue calificado por la compañía como “sin precedentes”. Desde el primer trimestre, la utilización de aranceles como herramienta de negociación política y económica generó un clima de cautela en los mercados internacionales. Las tensiones geopolíticas afectaron transversalmente a todas las geografías y sectores en los que opera el grupo.

Esta incertidumbre tuvo dos efectos principales:

• Una reducción o aplazamiento de decisiones de inversión por parte de los clientes.

• Un acceso más restringido al crédito, pese al inicio de una moderación en los tipos de interés en algunos países.

Mientras que la demanda de soluciones de software mostró mayor estabilidad, la comercialización de equipos industriales registró más retrasos y cancelaciones. Como consecuencia, los ingresos no recurrentes —principalmente vinculados a la venta de equipamiento— descendieron un 12% en el conjunto del ejercicio.

Frente a este escenario, Lectra reaccionó con rapidez. La compañía reforzó su estrategia de transición hacia el modelo SaaS (Software as a Service), mantuvo inversiones selectivas en I+D y adaptó su organización interna para optimizar la eficiencia operativa. Asimismo, intensificó el diálogo con sus clientes para consolidar su posición como socio estratégico a largo plazo.

Crecimiento sólido del modelo SaaS y fortalecimiento financiero

Uno de los principales indicadores del avance estratégico del grupo es el crecimiento del ARR (Annual Recurring Revenue). A 31 de diciembre de 2025, el ARR alcanzó los 97,2 millones de euros, un incremento del 14% en términos comparables.

Dentro de los ingresos recurrentes —que ascendieron a 380,1 millones de euros— destacan los contratos de suscripción SaaS, que generaron 89,3 millones de euros, equivalentes al 18% de los ingresos totales y con un crecimiento del 14%.

El cuarto trimestre confirmó esta tendencia:

• Los ingresos recurrentes representaron el 76% del total trimestral.

• Las suscripciones SaaS mantuvieron su dinamismo con un crecimiento del 14%.

• El volumen de pedidos de nuevos sistemas se estabilizó respecto a los trimestres anteriores, aunque cayó un 27% frente a una base de comparación elevada en el cuarto trimestre de 2024.

En términos de rentabilidad, el EBITDA antes de partidas no recurrentes se situó en 79,7 millones de euros, con un margen del 15,7%. Aunque supone una disminución del 8% en términos comparables, la compañía destaca la resiliencia de su estructura de costes.

El beneficio neto alcanzó 25,6 millones de euros, mientras que el flujo de caja libre antes de partidas no recurrentes fue de 57 millones de euros, superando ampliamente el resultado neto.

El balance continúa mostrando fortaleza:

• Fondos propios de 360,3 millones de euros.

• Deuda neta limitada a 21,3 millones de euros.

• Un ratio de seguridad del 96%, indicador que mide la cobertura de los costes fijos anuales mediante el margen bruto generado por ingresos recurrentes.

Además, el Consejo propondrá a la Junta General del 29 de abril de 2026 el pago de un dividendo de 0,35 euros por acción, manteniendo una política de retribución atractiva para los accionistas.

Nueva hoja de ruta estratégica 2026-2028: consolidar el liderazgo en la Industria 4.0

Lanzada en 2017, la estrategia Lectra 4.0 tiene como objetivo posicionar al grupo como actor clave de la Industria 4.0 en sus tres mercados estratégicos antes de 2030. Tras tres fases sucesivas —integración tecnológica, expansión mediante adquisiciones y aceleración del modelo SaaS— la compañía entra ahora en una nueva etapa.

Entre 2026 y 2028, Lectra prevé desplegar plenamente su modelo digital y conectado, apoyado en inversiones en I+D equivalentes a aproximadamente el 12% de los ingresos anuales.

La oferta del grupo se estructura en dos grandes pilares:

1. Manufacture, que integra soluciones SaaS, equipos de corte, servicios y explotación de datos enriquecidos con inteligencia artificial para los sectores de moda, automoción y mobiliario.

2. Una oferta ampliada para la moda, que combina software CAD y soluciones SaaS orientadas a la colaboración, la toma de decisiones, el posicionamiento de marca y la trazabilidad de productos.

Entre las prioridades estratégicas destacan:

• Posicionar la solución Valia como eje central de la oferta Manufacture, digitalizando y automatizando procesos industriales.

• Acelerar el crecimiento rentable del modelo SaaS.

• Reforzar la excelencia operativa mediante la optimización de procesos, sistemas de información y recursos humanos.

Objetivos financieros ambiciosos hasta 2028

Para el periodo 2026-2028, el grupo fija metas claras:

• Crecimiento medio anual del ARR SaaS en torno al 15%.

• Incremento de los ingresos por contratos recurrentes de entre el 5% y el 8% anual.

• Mejora progresiva del ratio de seguridad, desde el 94% en 2025 hasta superar el 100% en 2028.

• Aumento del margen EBITDA antes de partidas no recurrentes de entre 120 y 180 puntos básicos por año.

La compañía subraya que cualquier recuperación en las ventas de equipamiento —cuyo calendario sigue siendo incierto— podría representar un potencial adicional de crecimiento tanto en ingresos como en rentabilidad.

Además, Lectra mantendrá su política de adquisiciones selectivas para reforzar competencias y ampliar el valor de su portafolio, al tiempo que continuará aplicando una política de dividendos con un payout cercano al 50% del beneficio neto.

Con más de 2.800 empleados y presencia en más de cien países, Lectra confirma, en un entorno de volatilidad persistente, la solidez de un modelo basado en ingresos recurrentes, innovación tecnológica y disciplina financiera. La transición hacia una empresa plenamente digital y orientada al SaaS no solo avanza, sino que se consolida como el principal motor de crecimiento y resiliencia del grupo para los próximos años.