La asociación española Avecal es una de las que ha participado en esta última reunión, como socia del Proyecto INTERREG EUROPE “SUCCESS ROAD”, en la que se ha debatido especialmente en torno a la modernización del marco legislativo para la sucesión de empresas, especialmente en el caso de los textiles, la confección y empresas de calzado. En este sentido, se abordaron diferentes puntos desde los que poner en valor este tipo de negocios y empresas, haciéndolos más atractivos de cara a facilitar su sucesión, especiamente invirtiendo en innovación y digitalización.

Cooperación entre el fundador y el sucesor: 
En opinión de los miembros del consorcio, este punto es esencial para una sucesión fluida de la empresa familiar.

Christos E. Georgiou, Director General del Instituto de la Federación de Industrias de Grecia y autor del libro "Sucesión en empresas familiares", esbozó varios consejos prácticos para una sucesión exitosa y para la continuidad de las empresas familiares. Subrayó que, en su opinión, la principal razón del fracaso en la transferencia de propiedad es la brecha entre la percepción del fundador sobre la preservación de la empresa familiar y la percepción de los sucesores combinada con su falta de experiencia en liderazgo. Los expertos coincidieron en que solo trabajando juntos y teniendo como interés la herencia familiar en el fondo, el fundador y el sucesor pueden asegurar la continuidad de la empresa familiar. 

Además, todos los panelistas concluyeron que ambas partes involucradas deben formarse para la gestión productiva de la empresa después de la sucesión: el fundador tiene la difícil tarea de desconectarse de las actividades diarias del negocio mientras el sucesor debe adquirir nuevos conocimientos gerenciales y sectoriales. 

Sea como sea, la actividad empresarial es vital para las empresas familiares europeas. Durante la reunión, se puso de manifiesto así la necesidad de crear un ecosistema que apoye a las empresas en todo su proceso de sucesión, como algo necesario para garantizar que las empresas puedan continuar sus actividades bajo una nueva propiedad, e incluso tener la oportunidad de crecer. Los panelistas concluyeron que la fórmula de desarrollar ecosistemas tan exitosos requiere, entre otras, la colaboración de empresas privadas y ​​públicas, así como de académicos y de los medios de comunicación. 

Características de la sucesión empresarial en los sectores textil, confección y calzado
A lo largo de la reunión del pasado día 8 de julio en Grecia se habló a nivel general, pero también se entró en detalle en las particularidades de la sucesión empresarial en los sectores textil, confección y calzado.

Teniendo en cuenta en muchos casos la situación de crisis a la que se enfrentan estas empresas y sectores, se solicitó un nuevo entorno para la transferencia de propiedad en las empresas familiares caracterizado por un marco legal modernizado que brinde apoyo financiero y fiscal, con orientación para el desarrollo de un plan de sucesión ofrecido por una red de profesionales y expertos, que pueden tener en cuenta las particularidades de la empresa y analizar todos los tipos de sucesión. 

Socios de Success Road: 
– Ministerio de Desarrollo e Inversiones (EL) 
– Confederación Europea de la Industria del Calzado (BE) 
– Asociación Helénica de la Industria del Vestido (EL) 
– Avecal – Asociación Valenciana de Emprendedores del Calzado (ES) 
– Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (ES) 
– Centro de Innovación de Lituania (LT) 
– Agencia de Desarrollo de Mazovia Plc (PL)