La Asociación Retail Textil España (ARTE) muestra sus cartas a los sindicatos en la negociación del I Convenio Colectivo de Grandes Cadenas del Comercio Textil

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Ana López-Casero, presidenta de ARTE
● ARTE plantea su propuesta para mejorar las condiciones de trabajo de más de 100.000 profesionales.

● Se plantean diferentes categorías profesionales en función de las responsabilidades que van desde los 17.800 euros hasta los 24.344 euros, con incrementos anuales garantizados de un 3%.

● El tramo salarial mínimo para el grupo de vendedoras y vendedores más representativo del sector parte de los 18.800 euros, un 13% superior al SMI.

● Se reduce la jornada durante la vigencia del convenio hasta las 1750 horas, casi 50 horas menos que la media de los convenios provinciales actuales.

20 de noviembre de 2025

Ana López-Casero, presidenta de ARTE

La Asociación Retail Textil España (ARTE) ha presentado ayer en la mesa negociadora del I Convenio Colectivo de grandes cadenas del comercio textil la propuesta que supone un avance sin precedentes para el sector, y que responde al compromiso de impulsar de manera definitiva y decidida la firma de un convenio estatal.

La propuesta de la patronal representa una apuesta firme por mejorar las condiciones actuales de lo que hoy establecen los convenios provinciales aplicables, y plantea un incremento general de los salarios, una reducción sustancial de la jornada, y la incorporación de relevantes mejoras en numerosas condiciones de trabajo para las y los profesionales del sector.

Desde ARTE, se plantean diferentes categorías profesionales en función de las responsabilidades que van desde los 17.800 euros hasta los 24.344 euros, con incrementos anuales garantizados de un 3% durante los tres años de vigencia del convenio. El tramo salarial mínimo para el grupo de vendedoras y vendedores más representativo del sector parte de los 18.800 euros, un 13% superior al SMI de 2025.

Igualmente, se garantizan contrataciones mínimas de 24 horas semanales para las personas trabajadoras a tiempo parcial y de seis meses para los trabajadores fijos discontinuos, mejorando con ello la calidad del empleo en el sector.

Como medida de conciliación de la vida laboral y familiar se introducen también mejoras en el régimen de descansos. Como regla general tendrán lugar dos días a la semana de los que, además, al menos diez fines de semana al año serán coincidentes con sábado y domingo, a pesar de la apertura de los establecimientos durante los fines de semana.

Adicionalmente, se incorporaría una compensación por el trabajo en domingos y festivos que, al finalizar el convenio, sería de 55 y 80 euros respectivamente, y que hoy es inexistente en muchos de los convenios provinciales aplicables.

Con esta propuesta, ARTE mejora las condiciones de trabajo de más de 100.000 profesionales del sector y del 80% de los convenios actuales, y garantiza que ninguna persona trabajadora del sector sufra pérdida alguna en sus condiciones de trabajo en los escasos supuestos en los que las condiciones establecidas en algún convenio actualmente vigente sean superiores a las que ahora se proponen.

Se reitera así por parte de ARTE el compromiso del sector con sus trabajadoras y trabajadores y se apela a la voluntad común de todos los agentes sociales de lograr el hito de firmar el primer convenio colectivo de grandes cadenas del comercio textil.
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ARTE

La Asociación Retail Textil España (ARTE) representa al sector del comercio textil a nivel nacional para la promoción de los planteamientos sectoriales en el ámbito económico, sociolaboral y regulatorio. La asociación también promueve la libertad de empresa y de establecimiento, así como la de comercio y horarios comerciales, la unidad de mercado y compromisos en materia de sostenibilidad social y medioambiental.

ARTE está formada por AWWG (Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable), BIMBA Y LOLA, Encuentro Modas (Encuentro y Öbu), Inditex (Zara, Pull&Bear, Bershka, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho y Zara Home), Hugo Boss, H&M, Iberian Sports Retail Group (JD, Sport Zone y Sprinter), Kiabi, Mango, Mayoral (Mayoral, Boston y Hug & Clau), Parfois, Pepco, Primark, Punt Roma, Tendam (Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO, HI&BYE y Fifty), Uniqlo y Zeeman.

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