La Asociación Retail Textil España (ARTE) expone sus propuestas a los sindicatos en la mesa de negociación del Convenio colectivo de grandes Marcas de Textil, Calzado y Complementos

 Tiempo de lectura: < 1 minuto

La Asociación Retail Textil España (ARTE) expone sus propuestas a los sindicatos en la mesa de negociación del Convenio colectivo de grandes Marcas de Textil, Calzado y Complementos
● Así lo han informado fuentes de CCOO, que comunican que las diferentes organizaciones sindicales examinarán ahora el texto de dichas propuestas de la patronal, para debatirlas en la próxima reunión del Convenio que ha sido fijada para el 14 de diciembre.

● Fuentes de CCOO han manifestado que "trabajaremos para cerrar de forma adecuada el ámbito funcional y por construir una contrapropuesta sindical conjunta sobre la base de la garantía presente y futura de las condiciones actuales y su homologación al alza".

24 de noviembre de 2023

La Asociación Retail Textil España (ARTE) expone sus propuestas a los sindicatos en la mesa de negociación del Convenio colectivo de grandes Marcas de Textil, Calzado y Complementos

Este pasado miércoles 22 de noviembre, la Patronal ARTE ha remitido su propuesta de texto de convenio a las organizaciones sindicales, una vez cerradas las Actas de las reuniones del 27 de septiembre y del 30 de octubre, y tras aplazarse la siguiente reunión al 14 de diciembre, para permitir el análisis sindical de dicha propuesta.

Fuentes de la organización sindical de CCOO han avanzado que de cara a la reunión del 14 de diciembre, «reclamaremos que se defina de forma expresa el ámbito funcional de forma más acotada (cadenas de más de 400 personas trabajadoras y que no entre en concurrencia con el convenio de Grandes Almacenes)».



Además, añaden desde esta organización, «como ya indicamos en nuestro anterior comunicado, apostaremos las próximas semanas por trabajar en clave de unidad sindical con el 100% de la representación sindical, analizando la propuesta patronal para plantear reinvindicaciones y una contrapropuesta conjunta sobre la base de 2 principios clave».

Estos dos principios clave son:

  • La homologación al alza de las condiciones laborales.
  • La garantía presente y futura de las condiciones actualmente existentes, muy particularmente en materia de Salario y Tiempo de Trabajo.

NOTICIAS RELACIONADAS

OTRAS NOTICIAS DE INTERES

buscar noticias

Buscar