El nombre «Vega» hace referencia a la estrella más brillante de la constelación de Lira, simbolizando a las mujeres que brillan con luz propia en la industria del retail. Esta analogía resalta la intención de los premios de iluminar y dar visibilidad al talento femenino que lidera y transforma el sector.
Categorías
Estos galardones sin ánimo de lucro reconocerán la labor de doce mujeres dirigentes de diferentes sectores de actividad, agrupados en las siguientes categorías:
- Alimentación
- Automoción-movilidad
- Banca retail
- Belleza
- Construcción-do it yourself
- Cultura-ocio-deporte
- Hogar
- Moda
- Restauración
- Salud-bienestar
- Turismo
- Categoría especial: instituciones
Gala Premios Vega Retail Mujer
El 23 de abrl por la mañana tendrá lugar «Atrévete a atreverte» (Salas Cinesa, de 9:00h – 14:00h, Méndez Álvaro. C. Acanto, 2, Arganzuela, 28045 Madrid), una hornada liderada por Alejandra Nuño, y que abrirá un espacio de empoderamiento y acción para las mujeres en el retail. Contará con la participación especial de Cipri Quintas, que hablará sobre el poder de la personas y las relaciones con propósito.
Por la tarde se iniciará ya la Gala de los Premios Vega, que se alargarán hasta la noche, con la entrega de los Premios Vega Retail Mujer, en una gran ceremonia conducida por la actriz, cantante, actriz de doblaje, redactora y coreógrafa, Sonia Dorado, en el Centro Cultural Eduardo Úrculo (Pl. de Donoso, 5, Tetuán, 28029 Madrid), de 17,00 a 22,00 horas.
Mujeres que mantienen viva la esencia del comercio local
Las mujeres constituyen una parte significativa de la fuerza laboral en retail. Según datos recientes, en España, las mujeres representan entre el 78% y el 83% de los equipos de retail; sin embargo, solo ocupan el 17% de las posiciones de alta dirección.Existe una alta disparidad y es necesario promover una representación equitativa y una diversidad de perspectivas en todos los niveles de liderazgo empresarial.
Las empresas con mujeres en puestos directivos presentan un desempeño un 17% mejor que aquellas sin representación femenina en la alta dirección.
Fomentar el liderazgo femenino no solo es una cuestión de equidad, sino también una estrategia beneficiosa para el crecimiento y la innovación en el sector retail. Estos Premios, celebran el talento femenino en el retail, pero también rinden homenaje a quienes mantienen viva la esencia del comercio local.
Un comercio de proximidad que, entre otros factores y valores se caracteriza por:
- Dinamizar la economía local: Impulsa a pequeños emprendedores y comercios tradicionales.
- Sostenibilidad y frescura: Productos de calidad con menor impacto ambiental.
- Cultura y tradición: Espacios que construyen identidad y cercanía en nuestras ciudades.
AER
La Asociación Española del Retail (AER) nace con el objetivo de ser la casa común de todos los profesionales del retail y de las empresas que dan servicio a esta industria. La AER tiene un firme objetivo: la difusión y el análisis de un sector estratégico como el retail y sus formas de consumo. Ser referentes de conocimiento del sector, nexo entre retailers y empresas proveedoras de servicios al retail, siempre bajo la pauta del conocimiento y las sinergias como eje fundamental.
