El sector textil y de la confección atraviesa un momento decisivo. La emergencia climática, la digitalización y la automatización están reconfigurando profundamente las cadenas globales de suministro. Frente a esta transformación, las principales organizaciones sindicales internacionales —Trade Union Confederation (ITUC), IndustriALL Global Union e IndustriAll Europe— han presentado un Manifiesto por una Transición Justa que sitúa a las personas trabajadoras en el centro del cambio ecológico e industrial.

El documento parte de una premisa clara: la transición ecológica no puede convertirse en una nueva forma de precarización. No es suficiente reducir emisiones; es imprescindible garantizar derechos laborales, igualdad de género, protección social y participación democrática en todas las fases del proceso.

Un sector clave en la crisis climática global

El sector textil y de la confección emplea a más de 400 millones de personas en todo el mundo. Sin embargo, también es responsable de entre el 6% y el 8% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero. Además:

• Consume aproximadamente 215 billones de litros de agua al año.

• Genera cerca del 20% de la contaminación industrial del agua.

• Produce un volumen masivo de residuos textiles, de los cuales el 90% termina en vertederos o incineradoras.

• Contribuye de forma significativa a la contaminación por microplásticos en los océanos.

El manifiesto subraya que los países del Sur Global —aunque han contribuido en menor medida al origen de la crisis climática— soportan de forma desproporcionada sus consecuencias: inundaciones, olas de calor extremas, escasez de agua y deterioro de infraestructuras productivas.

¿Qué es una Transición Justa?

El concepto de Transición Justa nació en el movimiento sindical como respuesta a procesos de reconversión industrial que dejaban atrás a miles de trabajadores. Con el tiempo, ha sido adoptado por gobiernos y organismos multilaterales, pero las organizaciones sindicales advierten del riesgo de vaciarlo de contenido.

Para ITUC, IndustriALL Global Union e IndustriAll Europe, una Transición Justa implica:

• Gobernanza democrática con participación vinculante de los sindicatos.

• Planificación anticipada de los impactos laborales.

• Protección del empleo y creación de trabajo decente.

• Igualdad de género y eliminación de la violencia en el entorno laboral.

• Protección social universal.

• Distribución equitativa de los costes de la transición.

• Democracia económica y participación de los trabajadores en la propiedad de los nuevos modelos productivos.

No se trata únicamente de descarbonizar, sino de transformar las estructuras económicas para que el progreso ambiental no se construya sobre la desigualdad.

Descarbonización y transformación industrial

El manifiesto analiza las principales estrategias actuales de descarbonización:

• Sustitución de combustibles fósiles por energías renovables.

• Modernización tecnológica para mejorar la eficiencia energética.

• Reducción de residuos mediante modelos circulares (reparación, reciclaje, reutilización).

• Digitalización y automatización de procesos productivos.

Sin embargo, estas transformaciones pueden provocar:

• Desplazamiento de empleo por automatización.

• Intensificación del trabajo y mayor vigilancia digital.

• Aumento de la precariedad en proveedores de segundo y tercer nivel.

• Impactos diferenciados en mujeres trabajadoras, más expuestas a tareas repetitivas susceptibles de automatización.

• Nueva “carrera hacia el fondo” si las marcas trasladan la producción a países con infraestructuras más “verdes”.

Los sindicatos exigen que cualquier proceso de automatización esté sujeto a consulta obligatoria con la representación sindical, incluya planes de recolocación y garantice mecanismos de reparto de beneficios derivados del aumento de productividad.

Adaptación climática y salud laboral

El documento pone especial énfasis en la adaptación al cambio climático. Las olas de calor en fábricas sin climatización, la exposición a sustancias químicas y la intensificación del estrés térmico ya están afectando gravemente a la salud de las personas trabajadoras, especialmente mujeres.

Entre las medidas propuestas se incluyen:

• Sistemas de refrigeración y ventilación adecuados.

• Derecho a interrumpir el trabajo en condiciones meteorológicas extremas.

• Protocolos de evacuación y seguros climáticos.

• Infraestructuras resilientes ante inundaciones.

• Acceso universal a protección social y seguros frente a eventos climáticos.

Comercio internacional y justicia global

El manifiesto advierte de que políticas climáticas como el Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono (CBAM) de la Unión Europea pueden generar nuevas desigualdades si no se acompañan de apoyo financiero y tecnológico a los países productores.

La transición ecológica debe respetar el principio de responsabilidades comunes pero diferenciadas, evitando trasladar los costes a los países del Sur Global o a los trabajadores más vulnerables.

Exigencias concretas

El documento formula demandas específicas dirigidas a tres actores:

A las marcas internacionales:

• Respeto efectivo a la libertad sindical y negociación colectiva.

• Aplicación obligatoria de salarios dignos.

• Fondos de transición verde para formación y protección de ingresos.

• Debida diligencia obligatoria en derechos humanos y medio ambiente.

• Transparencia pública en métricas laborales y ambientales.

A empleadores y asociaciones sectoriales:

• Comités de Transición Justa con representación trabajadora.

• Políticas sólidas de salud laboral frente al calor extremo.

• Mecanismos de reparto de beneficios derivados de la automatización.

• Formalización del empleo informal y protección de trabajadores a domicilio.

A los gobiernos:

• Integrar la Transición Justa en las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC).

• Reformar la legislación laboral para incluir derechos climáticos.

• Ampliar la protección social universal.

• Invertir en infraestructuras resilientes y servicios públicos de cuidados.

• Garantizar la participación de mujeres trabajadoras en la toma de decisiones.

Una visión de futuro

El manifiesto concluye con una visión ambiciosa: un sector textil donde quienes confeccionan la ropa sean respetados y protegidos; donde la industria regenere en lugar de explotar; donde la transición ecológica genere empleo digno; y donde la justicia climática y la justicia laboral sean inseparables.

La Transición Justa no es presentada como una opción política secundaria, sino como una condición imprescindible para la sostenibilidad del sector. La acción colectiva, la cooperación sindical internacional y la regulación vinculante son, según las organizaciones firmantes, la única vía para garantizar que la transformación ecológica no deje a nadie atrás.