CCOO recuerda que, «como hemos venido informando, el pasado 8 de marzo reclamamos a Inditex avances en las Mesas estatales, anticipando una escalada de movilizaciones si no se producían» .
En esta línea, añaden fuentes de la organización, «6 días después, el 14 de marzo, desde CCOO lanzamos dicha escalada de actuaciones, con concentraciones el 22M y recogida de firmas, reivindicando que los beneficios récords repercutan de forma equitativa en todas las personas trabajadoras de todas las marcas en toda España».
Atendiendo a las reivindicaciones de CCOO, ayer, 21 de marzo, «Inditex nos ha remitido el siguiente escrito»:
A tenor de este comunicado, concluye la organización sindical, » valoramos muy positivamente que INDITEX haya decidido abrir y convocar una MESA DE NEGOCIACION a nivel estatal, atendiendo las reivindicaciones de CCOO y de las plantillas de todas las marcas y territorios, que están apoyando las recogidas de firmas de CCOO». No obstante, el sindicato mantiene las concentraciones previstas para hoy 22 de marzo, con las que «seguiremos trasmitiendo un mensaje alto y claro: QUE TODAS SOMOS INDITEX».
En opinión del sindicato, si el Grupo Inditex ha declarado unos beneficios de 5.381 millones, lo que supone un 30% más con respecto al ejercicio anterior, esto debería «revertir en la plantilla, que es quien lo ha hecho posible».
«En su actividad en España -añade-, ha superado los 1.600 millones de beneficios y los 5.665 millones en ventas, lo que supone 200.000€ en ventas por persona empleada en tiendas».
CCOO entiende que esto debe revertir en la plantilla que es quien lo ha hecho posible, por lo que ha convocado y mantiene las movilizaciones anunciadas para hoy viernes 22 de marzo en:
- Madrid
C/ Gran Vía 25 a las 12:00 - Barcelona
Paseo de Gracia 16 a las 12:00 - Sevilla
CC Nervión a las 12:00 - Málaga
C/Marqués de Larios a las 12:00 - Valencia
C/ Don Juan de Austria 4 a las 12:00 - Bilbao
C/ Gran Vía 23 a las 11:00 - Las Palmas
C/Triana 28 a las 11:00 - Vigo
Rua Príncipe 42 a las 12:00
Para CCOO es fundamental establecer marcos de negociación donde se defiendan los intereses de toda la plantillas del Grupo Inditex, en todos los territorios y todas las enseñas de la cadena.
Entre otros puntos, la hoja de ruta del sindicato pasa por seguir homologando a través de las mesas de ámbito estatal”, puntos como:
- Gestión de la madurez (pre-jubilaciones, reducciones de jornada, aumento días de vacaciones, plan pensión de empleo…).
- Prima de vinculación (reconocimiento de la experiencia en la empresa).
- Plus de antigüedad.
- Defensa integral de la salud de la plantilla (carga de trabajo, climatización, protocolos de violencia…).
- Plan de igualdad de grupo (fines de semana de calidad, ampliaciones de jornada…).
- Cierres de tiendas.
- Sistema de incentivos y transparencia en las comisiones.
- Aplicación incentivo dependienta a todas las cadenas por igual.
- Aumento de descuento y límite de Affinity.
- Big Store
