Después de varias semanas sin reuniones y con la negociación en un punto muerto, la semana pasada se llevó a cabo una nueva reunión del convenio colectivo sectorial de comercio minorista de Perfumerías y Droguerías, convocada por la patronal para presentar una nueva propuesta de negociación, se discutieron temas cruciales para los trabajadores del sector, informan fuentes de la Confederación Sindical Independiente Fetico.
La situación en los centros de trabajo se ha vuelto cada vez más complicada, y las personas trabajadoras del sector están experimentando pérdida de poder adquisitivo ante la ausencia de la firma del convenio y la falta de abono de los atrasos correspondientes a los años 2022 y 2023, así como la carencia de cualquier incremento salarial, denuncian desde esta organización sindical.
En respuesta a esta situación, explican fuentes de Fetico, la patronal ha planteado la posibilidad de llegar a un acuerdo parcial de carácter exclusivamente económico. Esta propuesta busca solventar la situación de los años 2022 y 2023, permitiendo que los trabajadores reciban la actualización salarial correspondiente a esos dos años de inmediato. Posteriormente, se continuaría trabajando en el convenio para establecer nuevas condiciones para el año 2024.
La propuesta de la patronal para los años 2022 y 2023 es la siguiente:
- Año 2022:
- Grupo I: 3,3% hasta alcanzar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
- Resto de grupos: 3,0%.
- Año 2023:
- Grupo I: 8,0% hasta alcanzar el SMI.
- Grupo II: 5,5%.
- Resto de grupos: 4,5%.
- Es importante destacar que esta oferta mantiene la compensación y absorción del convenio en ambos años.
En respuesta a esta propuesta, la parte social ha presentado una contraoferta con el objetivo de continuar la negociación en los siguientes términos:
- Año 2022:
- Todos los grupos: 3,5%.
- Año 2023:
- Grupo I: 8,0% hasta alcanzar el SMI.
- Grupo II: 5,5%.
- Resto de grupos: 5,0%.
- Establecer que la compensación y absorción operará solo en los salarios por encima de 35.000€ anuales.
Así las cosas, informa Fetico, la patronal se ha comprometido a estudiar esta contraoferta y dará respuesta en la próxima reunión programada para el 12 de febrero.
