«Para esta reunión llevamos todas las exigencias recogidas y planteadas desde las plantillas de tienda, a través de sus delegadas/os de los distintos territorios y cadenas del Grupo», informan fuentes de CCOO.
En esta línea, avanzan desde CCOO, «exigimos a la empresa»:
- Apertura de la Mesa de Gestión de la Madurez en la empresa, donde negociaremos: prejubilaciones, adaptación a los puestos de trabajo, plan de pensiones, reducción de la jornada laboral, reconocimientos específicos según la edad, prima de vinculación (1000€ a partir de 20 años de antigüedad, subiendo 500 euros cada 5 años, y con la actualización al IPC, con un mínimo de un 2% garantizado). A partir de 20 años de antigüedad 2 días más de vacaciones por cada 5 años. Acompañado de una comisión de seguimiento de todas estas medidas.
- Insistimos en que la comisión del día de más venta del año (Black Friday) se aumente, del 1.4% al doble, 2.8%
- Incrementar el descuento de empleado/as del 25% al 30% y ampliar el límite de gasto en 1000 euros más.
- Se propone un Incentivo de Dependientas que esté vinculado al incremento de las ventas del Grupo Inditex.
- Insistimos que el Plus de Melilla no se adsorba en el GIFI
- Exigimos un Plus de Insularidad para Canarias
- Cumplimiento de lo acordado en las Mesas del art. 41 para los nuevos cierres de tienda que se están produciendo
- Protocolo de climatización actualizado y especifico a la situación de las tiendas y su territorio.
