La industria textil europea atraviesa una transformación profunda. A medida que la innovación tecnológica y la sostenibilidad redefinen los modelos de producción y negocio, las empresas se enfrentan a una necesidad urgente: atraer y empoderar a las nuevas generaciones. Este artículo de opinión de Texfor analiza cómo el sector puede convertirse en un motor de oportunidades y crecimiento inclusivo.

La industria textil busca talento joven preparado para el cambio sostenible

El sector textil en España, que aporta cerca del 3% del PIB nacional y emplea a más de 130.000 personas, refleja esta tendencia europea: la transición de los métodos tradicionales hacia modelos de producción sostenibles y de alto rendimiento. Para mantener su competitividad, las empresas deben incorporar tecnologías digitales, principios de economía circular y competencias en ecodiseño. Esta evolución requiere nuevos perfiles profesionales, como responsables de sostenibilidad, patronistas digitales, analistas de datos e ingenieros textiles especializados en materiales reciclados y de base biológica.

Conectar la formación profesional con las necesidades reales del sector

No obstante, persiste un reto importante. Muchas empresas, especialmente las pymes, sufren una escasez de mano de obra cualificada en áreas clave como la producción, el diseño o la logística. Al mismo tiempo, numerosos titulados universitarios y de formación profesional manifiestan una desconexión entre la formación académica y las necesidades reales del sector. A menudo, los planes de estudio carecen de componentes prácticos, como acceso a laboratorios actualizados, prácticas profesionales o formación en herramientas como CAD o diseño 3D. Como resultado, los estudiantes se sienten poco preparados para afrontar los retos reales de la innovación y la sostenibilidad.

Superar esta brecha requiere una respuesta sistémica. Los actores públicos y privados deben colaborar para mejorar el acceso a una educación y formación profesional alineada con las demandas del mercado. Iniciativas como el proyecto europeo VETRINE —en el que Texfor participa como socio— son clave en este esfuerzo. A través del fortalecimiento de hubs regionales de innovación, el impulso del aprendizaje dual y el fomento de la formación práctica, estas colaboraciones garantizan que el talento joven adquiera las competencias técnicas y transversales que requieren las empresas textiles actuales.

Atraer talento no basta: el reto es hacerlo crecer desde dentro

La industria debe responder a estas expectativas no solo para atraer talento, sino también para poder retenerlo. Invertir en equipos de aceleración de competencias, lanzar programas de mentoría y fomentar una cultura laboral colaborativa son pasos clave para integrar a los nuevos profesionales y asegurar la transmisión de conocimiento entre generaciones.

Más allá de las competencias técnicas, los jóvenes profesionales buscan entornos de trabajo que reflejen sus valores. Los estudios indican que los estudiantes valoran especialmente a las empresas comprometidas con la sostenibilidad, las prácticas éticas y el desarrollo profesional. Aprecian ser tratados como colaboradores desde el inicio de su carrera y tener acceso a formación, mentoría y proyectos creativos con impacto real en el desarrollo de productos o estrategias sostenibles.

Para lograrlo, es imprescindible atraer y empoderar a las nuevas generaciones, no solo incorporándolas a las plantillas, sino ofreciéndoles un entorno profesional alineado con sus valores. Esta evolución representa una oportunidad única para atraer y empoderar a las nuevas generaciones dentro de un sector con impacto real en la sostenibilidad y la innovación.

Atraer y empoderar a las nuevas generaciones: el reto clave del sector textil

En definitiva, el sector textil ofrece oportunidades profesionales significativas para los jóvenes en toda Europa —combinando creatividad, innovación y responsabilidad social. Alineando educación, formación y valores empresariales, la industria puede consolidar una fuerza laboral cualificada, motivada y resiliente. Esta transformación no solo es necesaria, sino también una oportunidad para redefinir el futuro del textil como motor de crecimiento inclusivo y desarrollo sostenible.