CCOO: «la Asociación Retail Textil España (ARTE) da respuesta a nuestra Plataforma, pero sin concreciones suficientes»

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CCOO: "la Asociación Retail Textil España (ARTE) da respuesta a nuestra Plataforma, pero sin concreciones suficientes"
Arranca la negociación del Convenio de Grandes Marcas de Textil, Calzado y Complementos.

21 de febrero de 2024

CCOO: "la Asociación Retail Textil España (ARTE) da respuesta a nuestra Plataforma, pero sin concreciones suficientes"

En la reunión de este pasado lunes 19 de febrero del Convenio de Grandes Marcas de Textil, «la patronal ARTE ha dado una primera respuesta a la Plataforma de CCOO, comprometiéndose a una mayor concreción por escrito, de forma previa a la próxima reunión, fijada para el 4/4/24», avanzan fuentes de esta organización sindical.

 

PLATAFORMA  CCOO RESPUESTA PATRONAL
  • Homologación salarial al alza, con garantías de las mejores condiciones.
  • Salarios mínimos de entre 20.000 y 26.500€ según antigüedad.
  • Incrementos salariales acordes con el IPC y los criterios del AENC.
  • Regulación bonus e incentivos.
  • Jornada máxima de 1.700 horas (37,5 h./semana) en 2024, con reducción progresiva hasta las 35 h.
  • Medidas para reducir la parcialidad: 28 horas mínimas en tiempos parciales, consolidación horas complementarias y ampliaciones, regulación fijo disc
  • Medidas de conciliación, mejora descansos diarios y semanales, y fines de semana de calidad.
  • Voluntariedad y compensación del trabajo en domingos y festivos.
  • Desarrollo materias del AENC: Plan de Pensiones, Formación, Igualdad, Seguridad y Salud, etc.
 

  • Pueden coincidir en el enfoque, pero sin llegar al nivel que reivindicamos.
  • Califican como muy ambiciosa la propuesta y concretarán alternativa.
  • Concretarán su planteamiento.
  • Entienden que es materia de empresa.
  • Pueden hablar del tema, pero entienden que hay que ver evolución en el Diálogo Social.
  • Pueden ser receptivos a un mínimo de horas en tiempos parciales y otros aspectos, aunque con diferencias según la dimensión de la tienda.
  • Pueden ser receptivos a abordar estas cuestiones, aunque con diferencias según la dimensión de la tienda.
  • Tienen más disposición a extender la compensación que la voluntariedad.
  • Tienen disposición a abordar estas cuestiones, añadiendo expresamente el absentismo.

 

Ver PLATAFORMA COMPLETA CCOO: 

 

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