La formación en el calzado es un eje clave para garantizar la continuidad del sector y potenciar su talento. Por ello, desde la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) se ha promovido la realización de más de 2.300 horas de formación a lo largo de 2024. En total, se han impartido 28 cursos formativos, dirigidos a favorecer la especialización de los profesionales de la industria del calzado y fortalecer así la competitividad de esta industria.
La programación formativa ha permitido adquirir competencias y habilidades relacionadas con el sector del calzado a cerca de 500 personas, tanto personas ocupadas como en situación de desempleo. En concreto, se han realizado cursos orientados a la reparación de calzado y marroquinería, al aparado de bolsos y complementos, al diseño y fabricación de marroquinería, al diseño asistido por ordenador para el calzado, así como la inspección de calzado acabado, etc.
Asimismo, se han llevado a cabo varias formaciones centradas en conocimientos técnicos para la preparación de calzado antideslizante, el diseño de pisos para calzado, materiales para pisos de calzado, procesos de producción y materiales en calzado, sketching en calzado, técnicas de acabado de calzado y tecnología de adhesión y control de calidad en el pegado de pisos.
El presidente de Avecal, Vicente Pastor, ha subrayado la importancia de fomentar la formación dentro del calzado “como un pilar esencial para el crecimiento y la evolución de nuestra industria, así como para la captación de talento y la mejora de las capacitaciones de las personas que trabajan en ella, prestando una especial atención a las soft skills”.
Por otro lado, se ha desarrollado una serie de cursos específicos para la adopción de habilidades dirigidas al diálogo social y la negociación colectiva dentro de la industria del calzado. De esta forma, se han puesto en marcha formaciones sobre el plan de igualdad, la contribución de la RSC al desarrollo sostenible, la negociación colectiva, habilidades de comunicación en la negociación, técnicas de mediación y resolución de conflictos, motivación laboral, entre otras.
“Hemos impulsado la realización de diversos cursos formativos que abarcan áreas clave dentro de nuestra cadena de valor, con el objetivo de reforzar nuestra competitividad y fomentar el relevo generacional”, ha puntualizado Pastor. Unos cursos, que en palabras del presidente de Avecal, demuestran la acción y la apuesta clara de la patronal por mejorar la formación en el sector del calzado.
Actividades de dinamización del calzado
La actividad de Avecal no solo se ha movido en torno a la formación durante este año. También se han organizado más de 20 actividades entre encuentros, jornadas empresariales y charlas, que han abordado temáticas estratégicas para la industria como la venta online en el calzado, los retos de la digitalización del talento, las tecnologías inmersivas, las ventajas de la IA, showrooms de producto a través de recorridos virtuales, desafíos tecnológicos de la logística e-commerce, entre otras.
Todo ello se ha analizado dentro de las jornadas organizadas por la Conselleria de Industria en las TechWeeks. Igualmente, dentro de las ayudas de la Conselleria de Industria, se han puesto en marcha acciones innovadoras como Digitalento, Footwear Jam, mesas de sostenibilidad, iniciativas de promoción exterior y Calzatic.
Dentro de los convenios que la patronal autonómica del calzado mantiene con el Ayuntamiento de Elda se ha llevado a cabo la jornada de puertas abiertas en las empresas para acercar a los jóvenes de la localidad al sector o el Hackaton de Calzado. Mediante el convenio con el Ayuntamiento de Elche, se ha realizado la Semana del Calzado de Elche con actividades como una exposición, jornadas con alumnos y alumnas de FP, y una pasarela de moda de calzado.
Otras iniciativas emprendidas, durante 2024, han sido las jornadas de Prevención de Riesgos Ergonómicos en el Sector del Calzado, en colaboración con el IBV, o la Jornada ‘Sumando Huellas’, que ha contado con el apoyo de la Diputación de Alicante.
