El acuerdo se ha suscrito en las instalaciones de Avecal entre Marián Cano, secretaria general de Avecal y Rita María Coves Tornel, Presidenta de Elche Acoge, fundación que se ubica en la ciudad ilicitana.
“El convenio tiene como objetivo principal la promoción de la Gestión de la Diversidad en la Empresa, pudiendo los asociados de AVECAL acceder al asesoramiento, formación y capacitación de directivos, mandos intermedios y trabajadores, que en esta materia que pone a su disposición Elche Acoge – Red Acoge, así como beneficiarse de la difusión de sus buenas prácticas como empresa inclusiva”, explica Rosa María Coves.
Y además añade que “la mejora en la gestión de los recursos humanos de una empresa reporta múltiples beneficios: aumento de la eficacia, innovación y creatividad, reducción de la rotación y el absentismo laboral, mejora de la comunicación y el clima laboral, atracción de nueva clientela, mejorar su imagen corporativa y mayor adaptación al cambio.Todo ello incrementa el valor de la empresa y mejora su posicionamiento entre sus competidores.”
Por su parte, Marián Cano, explica que “este convenio es una buena forma de que las empresas del calzado logren mejorar y fortalecerse, que tengan la oportunidad de aprovechar los beneficios de la mejora de recursos humanos y además, aumente su actividad laboral.” Avecal, con la firma de este acuerdo, cumple con su función de respaldar a las empresas asociadas con herramientas innovadoras que les ofrezcan mayor competitividad en sus procesos de comercialización y expansión.
