El plan formativo estará constituido por tres seminarios dirigidos a fomentar la capacitación de las funciones relacionadas con el ámbito de la negociación colectiva.
De esta forma, se realizará un seminario sobre habilidades de comunicación en la negociación; otro sobre liderar el cambio y cuáles deben ser las claves y estrategias para liderar el cambio en la organización; y un último curso sobre motivación laboral, en el que se ahondará en la productividad empresarial.
Calendario
En concreto, el curso ‘Liderar el cambio. Claves y estrategias para liderar el cambio en la organización’ se llevará a cabo el 27 y 29 de junio en horario de 9.00 a 14.00 horas. Por otro lado, el curso de ‘Habilidades de comunicación en la negociación’ comenzará el 11 y 13 de julio. Su horario será de 9.00 a 14.00 horas. El último de los cursos, denominado ‘Motivación laboral: El secreto de la productividad empresarial’, se realizará los días 25 y 27 de julio de 9.00 a 14.00 horas.
Los cursos se impartirán en la sede de Idelsa, ubicada en la Casa Grande del Jardín de la Música. Se trata de la primera vez que estos cursos temáticos son impartidos en Elda. Estos tres seminarios completarán el ciclo general de formación que ha sido diseñado y coordinado por Avecal y que cuenta con nueve seminarios en total, que se irán poniendo en marcha durante los próximos meses.
Cursos dirigidos a los trabajadores y trabajadoras de las empresas de calzado
La formación, según ha reseñado la presidenta de Avecal, Marián Cano, “está enfocada especialmente para los trabajadores y trabajadoras de las empresas de calzado, que por su actividad intervienen en los procesos de negociación colectiva o diálogo social dentro de sus respectivas empresas, ya sea bien a través de su participación directa o bien a través de su dirección para apoyar técnicamente a las personas implicadas”.
Por otra parte, la concejala de Fomento Económico, Industria y Empleo, Silvia Ibáñez ha subrayado que “es fundamental para nuestra ciudad, donde el sector del calzado tiene un peso específico muy importante en el tejido productivo, contar con programas de este tipo porque mejoran las competencias de todas las personas que participan en los diferentes procesos, tanto productivos como de diálogo”.
La formación está subvencionada por Labora a través de una ayuda que destina esta entidad para financiar planes de formación en el ámbito de la Comunitat Valenciana, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
