El acuerdo permitirá elaborar un diagnóstico de la demanda de perfiles profesionales, diseñar una oferta formativa especializada y reforzar la difusión de las ayudas al empleo de la AEM, así como de las actividades que se desarrollen en el marco de esta colaboración.

Carmen Torres, Secretaria General de ASECOM, ha destacado que “este convenio responde a la necesidad de conectar mejor la formación con la realidad de las empresas. Las empresas del sector necesitan talento cualificado y estable, y este acuerdo nos permite trabajar de forma directa con la Administración para facilitar esa conexión y mejorar la empleabilidad”.

Por su parte, Pepe Aniorte, Gerente de la Agencia para el Empleo, ha subrayado que “la colaboración con asociaciones empresariales como ASECOM es clave para que las políticas de empleo sean eficaces. Trabajar de la mano del sector nos permite adaptar la formación, mejorar la intermediación laboral y apoyar a las empresas en la creación de empleo de calidad”.

El acuerdo se enmarca en la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024–2027 y reconoce al sector del textil y la moda como un ámbito estratégico por su capacidad de generación de empleo y por las necesidades específicas de cualificación que presenta, especialmente en áreas vinculadas a la confección, los oficios y la adaptación a los nuevos modelos productivos. Las actuaciones previstas incluirán también jornadas informativas dirigidas a las empresas asociadas, orientadas a dar a conocer los programas de formación, las ayudas a la contratación y las medidas de acompañamiento impulsadas por la Agencia para el Empleo de Madrid.

Con este acuerdo, ASECOM refuerza su compromiso con el empleo y la formación en el sector, apostando por una colaboración público-privada que permita dar respuestas reales a las necesidades actuales de las empresas y del mercado laboral.