El convenio ratificado el pasado 28 de diciembre en la sede patronal de la Asociación Española de Empresas de Componentes, Curtidos y Maquinaria para el Calzado y la Marroquinería (AEC) con la Central Sindical UGT, que ostentan la máxima representatividad sectorial, ha negociado y revisado las condiciones del nuevo convenio que entrará en vigor el día de su firma y con efecto retroactivo al 1 de enero de 2022 hasta el 1 de diciembre de 2025.
El nuevo convenio ha sido actualizado de acuerdo a la normativa legal y establece unas condiciones que garantizan la seguridad laboral y la estabilidad en empleo, informan fuentes de la AEC.
A nivel Salarial, el convenio incorpora los siguientes incrementos salariales para los 4 años:
- Para el año 2022: se acuerda un incremento del 4%, generando atrasos desde el 1 de julio que se abonarán en la nómina de enero de 2023.
- Para el año 2023: se acuerda un incremento del 3,5%.
- Para el año 2024: se acuerda un incremento del 2,75%.
- Para el año 2025: se acuerda un incremento del 2,25%.
Cláusula de revisión salarial:
Por primera vez se introduce una cláusula de revisión salarial que revisarán al alza, en su caso, las tablas salariales por la diferencia entre el IPC real acumulado y la subida salarial acumulada en tablas hasta una diferencia máxima del 2,5%, que se adicionará en las tablas a partir de enero de 2026. Esta cláusula será de aplicación exclusiva en este convenio.
Jornada Laboral:
El nuevo convenio establece una jornada laboral de 1784 horas de trabajo efectivo para los cuatro años de vigencia.
El sector de los componentes para el calzado que representa a nivel nacional a más de 1200 empresas y a cerca de 24.000 trabajadores directos e indirectos, es uno de los sectores más innovadores de nuestro tejido industrial. AEC, la patronal nacional de los Componentes para el Calzado, reconoce la importancia que tiene en estos momentos la negociación colectiva, y más aún el alcanzar acuerdos con los sindicatos que se adapten a la realidad del sector, teniendo en cuenta los momentos en los que la inflación sigue ahogando a las empresas.
Es por ello, que desde la Patronal se reconoce el esfuerzo que han hecho y harán tanto los empresarios, como los trabajadores, aceptado las condiciones que se establecen en este convenio y con las que se permite mantener los niveles de competitividad sectorial, muy en línea a las condiones pactadas recientemente en el sector de ámbito estatal del calzado.
Con la firma de este convenio se demuestra la buena voluntad por ambas partes de poder y querer llegar a un acuerdo para tener un sector moderno y competitivo. Una vez más desde AEC se firma un nuevo convenio que en este caso afecta al tejido industrial de referencia de las empresas de Hormas, tacones, pisos y plantas de plástico y que afecta a más de 2.500 trabajadores.
