Acexpiel se adhiere al Pact for Skills para los sectores TCLF

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Acexpiel se adhiere al Pact for Skills para los sectores TCLF
La Asociación Española del Curtido Acexpiel se adhiere al  “Pact for Skills “para los sectores TCLF junto a  118 organizaciones signatarias, informan fuentes de esta organización.

21 de diciembre de 2021

Acexpiel se adhiere al Pact for Skills para los sectores TCLF

El  “TCLF Pact for Skills” es una iniciativa impulsada  por la Comisión Europea promovida  por EURATEX, COTANCE y CEC, las organizaciones paraguas de las industrias textil, del cuero y del calzado en Europa. Los signatarios reconocen el desafío de habilidades en el ecosistema textil-cuero y se comprometen a invertir en la readaptación y mejora de las habilidades de los trabajadores, integrando habilidades en materia de digitalización y sostenibilidad  para incrementar  mejorando el atractivo del sector. Los signatarios del Pacto se beneficiarán de la creación de redes, la orientación y los recursos ofrecidos por la CE para implementar los objetivos propuestos en el Pacto.

Mejorar competencias existentes y formar nuevas competencias

El Pacto por las competencias forma parte de la estrategia industrial de la UE y aborda la competitividad de 14 ecosistemas críticos, incluido el textil, el cuero y el calzado. El principal objetivo del Pacto es maximizar el impacto de las inversiones en la mejora de las competencias existentes (perfeccionamiento) y la formación de nuevas competencias (renovación de competencias).

Para alcanzar un objetivo tan ambicioso, el Pacto reúne a varios actores en los sectores de TCLF: industria, empleadores, interlocutores sociales, autoridades nacionales y regionales, proveedores de educación y formación. Estos actores deben trabajar juntos e invertir en asociaciones de habilidades a gran escala, garantizar el intercambio de mejores prácticas y aumentar el atractivo del sector.

Específicamente  TCLF Pact for skills  se centra en 5 objetivos y para cada uno de ellos, los firmantes identifican un cierto número de acciones clave:

  1. Promoción de una cultura de aprendizaje permanente para todos: una de las acciones es diseñar e implementar cursos que promuevan las últimas tecnologías y herramientas digitales como la realidad virtual y la inteligencia artificial (habilidades digitales) y la promoción de actividades de durabilidad, reparación y gestión de residuos (habilidades en prácticas sostenibles), en particular habilidades de diseño circular.
  2. Construir una sólida asociación de habilidades con las partes interesadas relevantes: los signatarios prevén construir asociaciones regionales e intersectoriales entre la industria, los proveedores de educación y las autoridades, que se adapten a sus necesidades específicas.
  3. Monitorear la oferta / demanda de habilidades y anticipar las necesidades de habilidades: para alcanzarlo, las partes interesadas de la industria, las políticas y la educación establecerán el Observatorio de Competencias de TCLF.
  4. Trabajar contra la discriminación y por la igualdad de género y la igualdad de oportunidades: los signatarios lanzarán un manifiesto de diversidad del TCLF y una iniciativa de apoyo para mejorar el equilibrio de género y garantizar la igualdad de oportunidades para todos
  5. Sensibilización y atractivo de las industrias de TCLF, a través de campañas de información específicas, mostrando las oportunidades en el sector y promoviendo la movilidad de los trabajadores jóvenes.

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